Celui qui n’appliquera pas de nouveaux remèdes doit s’attendre à de nouveaux maux, car le temps est le plus grand des innovateurs
Baron Francis Bacon – Philosophe et Chancelier d’Angleterre
Tout le monde s’accorde à dire qu’il est indispensable d’innover, sous peine de disparaître !
Voire même qu’il faudrait pouvoir associer les salariés de première ligne au processus créatif, car 80% des idées proviendraient d’eux…
Oui mais… l’innovation, la créativité, la fertilisation croisée ne se décrètent pas, elles s’accompagnent !
Et pas n’importe comment !
Sans quoi au risque de ne rien faire vient bientôt s’ajouter celui de faire n’importe quoi…
Un atelier de rentrée pour découvrir les principaux outils d’animation créative
Quand ? Les Mercredi 16 Septembre et 21 Octobre 2009
Durée : 1 Jour
Lieu : L’Ambassade d’Auvergne – 22 Rue du Grenier St-Lazare 75003 PARIS
Prix : 560 € HT
Intervenant : Philippe VERHAEGHE
Spécialiste en créativité appliquée, fondateur de Livingstone Trainings
APERCU DU PROGRAMME
LA CREATIVITE MODE D’EMPLOI
Qu’est-ce que la créativité ? Le brainstorming ? L’innovation ?
Comment se construit le processus créatif ?
Quels sont les pré-requis, les règles et principales étapes de la démarche créative ?
Cela marche-t-il à tous les coups ? Risques et opportunités ? Exemples ?
SOYONS CONCRETS !
J’ai un problème que je n’arrive pas à résoudre : que faire ?
La méthode : définir un objectif, recueillir les informations nécessaires, recadrer la problématique
L’équipe : repenser le capital humain pour créer une fertilisation croisée des talents et des personnalités ; révéler les ressources cachées quand on croit avoir tout épuisé.
De l’idée au projet : évaluer, choisir, mettre en pratique
ROULONS UTILE !
Cas pratique : c’est vous qui venez avec !
Une des problématiques apportées par les participants va être traitée et résolue en groupe.
Pour cela, une dizaine de techniques de créativité et d’outils d’animation seront utilisés.
Facilement transposables, vous pourrez en reproduire l’essentiel dès le lendemain : chez vous, en entreprise et partout où se pose un problème clairement défini et non encore résolu.
METHODE PEDAGOGIQUE
Une pédagogie ludique et interactive, permettant de passer de l’idée à sa réalisation dans la bonne humeur, car il n’est pas nécessaire de se prendre au sérieux pour être efficace !
Des cas concrets, amenés et résolus par les participants, pour apprendre par la pratique
Une méthodologie simple et éprouvée que vous saurez reproduire aisément (en réunion…)
Un guide méthodologique pour vous y aider, remis à chacun à l’issue de l’atelier.
Envie d’en savoir plus ? C’est par ici !
Des questions ? C’est par là !
