Imaginez…
Vous managez une équipe de 10 personnes qui compte :
• 3 fortes têtes, leaders d’opinion et toujours en train de râler,
• 5 collaborateurs impeccables sur qui vous pouvez toujours compter,
• et 2 collaborateurs dont les résultats laissent à désirer…
Vous avez 3 augmentations de salaire à attribuer : à qui allez-vous les accorder et pourquoi ?
Prenez quelques secondes pour répondre à cette question…
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